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Le Minist\u00e8re de l’\u00c9nergie, du P\u00e9trole et des Mines du S\u00e9n\u00e9gal a r\u00e9cemment publi\u00e9 un communiqu\u00e9 pour r\u00e9pondre aux pr\u00e9occupations concernant le non-paiement de 44 agents du Fonds Minier. Cr\u00e9\u00e9 en 1981 par un arr\u00eat\u00e9 du minist\u00e8re des Finances, ce fonds est destin\u00e9 \u00e0 soutenir divers aspects de la recherche et de l’exploitation mini\u00e8res, y compris l’achat de mat\u00e9riel, les frais de tests et analyses, et les salaires des personnels temporaires.
Selon le minist\u00e8re, 290 personnes avec des contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e sont actuellement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es \u00e0 travers ce fonds. Malgr\u00e9 cela, des retards de paiement ont suscit\u00e9 des inqui\u00e9tudes parmi les agents concern\u00e9s. Le minist\u00e8re a assur\u00e9 qu’il s’efforce de r\u00e9soudre ces probl\u00e8mes rapidement pour garantir que toutes les obligations financi\u00e8res soient respect\u00e9es.
Il a \u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que ces personnes occupent des postes vari\u00e9s tels qu’ing\u00e9nieurs, juristes, statisticiens, environnementalistes, journalistes, agents administratifs, archivistes, assistantes de direction et chauffeurs. L’autorit\u00e9 a saisi respectivement l’Agent judiciaire de l’\u00c9tat et le Ministre charg\u00e9 du travail pour \u00e9valuer la l\u00e9galit\u00e9 des contrats de travail sign\u00e9s dans le cadre du Fonds de D\u00e9veloppement Minier. Les deux autorit\u00e9s ont conclu \u00e0 l’irr\u00e9gularit\u00e9 de ces contrats en raison du caract\u00e8re temporaire des activit\u00e9s et du manque de personnalit\u00e9 morale du Fonds, rendant les contrats de travail permanents inappropri\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
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– La Cellule de Communication Pr\u00e9cise les Points Financiers et Administratifs<\/p>\n\n\n\n
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Un document r\u00e9cent publi\u00e9 par \u00ab La Cellule de Communication \u00bb du minist\u00e8re a d\u00e9voil\u00e9 que des fonds non destin\u00e9s au paiement de salaires avaient \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9s de mani\u00e8re inappropri\u00e9e pour r\u00e9mun\u00e9rer des agents. Cette pratique a entra\u00een\u00e9 une tension permanente sur la tr\u00e9sorerie du Fonds Minier, avec des dettes sociales d\u00e9passant les 100 millions de francs CFA dues \u00e0 l’Institution de Pr\u00e9voyance Retraites du S\u00e9n\u00e9gal (IPRES) et \u00e0 la Caisse de S\u00e9curit\u00e9 sociale.
Pour rem\u00e9dier \u00e0 cette situation, le Ministre de l’\u00c9nergie, du P\u00e9trole et des Mines a pris plusieurs d\u00e9cisions, dont la cessation de paiement pour les 44 agents dont les contrats n’\u00e9taient pas enregistr\u00e9s, et une demande de rallonge budg\u00e9taire au Ministre des finances et du budget. Un projet de d\u00e9cret a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 pour cr\u00e9er et op\u00e9rer le Fonds de D\u00e9veloppement G\u00e9ologique et Minier, visant \u00e0 assurer une gestion transparente et efficiente des ressources et \u00e0 s\u00e9curiser les emplois en cours.
Cette clarification vise \u00e0 apporter une transparence n\u00e9cessaire et \u00e0 rassurer le public sur la gestion des fonds et la situation des employ\u00e9s au sein du secteur minier.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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