Minist\u00e8re de l\u2019\u00c9nergie, du P\u00e9trole et des Mines<\/a> :<\/p>\n\n\n\nLe ministre de l\u2019\u00c9nergie, du P\u00e9trole et des Mines persiste dans sa d\u00e9cision d\u2019envoyer ill\u00e9galement 44 agents en cessation d\u2019activit\u00e9, lesquels r\u00e9clament leurs salaires et le respect de leurs droits.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019article L.53 du Code du travail stipule : \u00ab Toute rupture du contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, sans pr\u00e9avis ou sans que le d\u00e9lai de pr\u00e9avis ait \u00e9t\u00e9 int\u00e9gralement respect\u00e9, emporte obligation, pour la partie responsable, de verser \u00e0 l\u2019autre partie une indemnit\u00e9 dite \u201cindemnit\u00e9 de pr\u00e9avis\u201d, dont le montant correspond \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration et aux avantages de toute nature dont aurait b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 le travailleur durant le d\u00e9lai de pr\u00e9avis qui n\u2019aura pas \u00e9t\u00e9 effectivement respect\u00e9 \u00bb.<\/p>\n\n\n\n
C\u2019est avec surprise que nous avons suivi les d\u00e9clarations m\u00e9diatiques du Ministre, le samedi 5 octobre 2024 \u00e0 Thi\u00e8s, ainsi que celles de l\u2019un de ses conseillers techniques \u00e0 la TFM, le vendredi 4 octobre 2024.<\/p>\n\n\n\n
Les informations relay\u00e9es par la presse au sujet de cette communication sont les suivantes :<\/p>\n\n\n\n
Les salaires \u00e9taient pay\u00e9s \u00e0 partir d\u2019une caisse d\u2019avance.
Non, les salaires sont vers\u00e9s \u00e0 partir d\u2019un fonds d\u00e9nomm\u00e9 \u00ab Fonds de D\u00e9veloppement Minier et G\u00e9ologique \u00bb, inscrit dans le budget de l\u2019\u00c9tat depuis plus de 40 ans et vot\u00e9 chaque ann\u00e9e. De nombreux employ\u00e9s ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de ce fonds sont aujourd\u2019hui \u00e0 la retraite.
\u2022 Le d\u00e9passement du fonds de 200 millions de CFA.
Faux. Un fonds de relance de 3 milliards de CFA \u00e9tait inscrit dans le budget de fonctionnement du Minist\u00e8re, et il suffisait de pr\u00e9lever 200 millions sur ce fonds pour couvrir ces d\u00e9penses suppl\u00e9mentaires de personnel. Rien n\u2019a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pens\u00e9 sur ce fonds de relance jusqu\u2019\u00e0 la nomination du Ministre. En outre, il \u00e9tait n\u00e9cessaire de prendre en charge les cotisations sociales (IPM, IPRES, CSS) et de r\u00e9gulariser certains arri\u00e9r\u00e9s de paiement li\u00e9s \u00e0 ces cotisations. Tout cela est d\u00e9taill\u00e9 dans le document de passation de service. Un simple virement de cr\u00e9dit aurait suffi \u00e0 couvrir les exc\u00e9dents, avant de r\u00e9ajuster la dotation annuelle dans une prochaine loi des finances.
\u2022 5 400 milliards de CFA de d\u00e9penses sign\u00e9es par entente directe de 2019 \u00e0 2024.
En se basant sur un budget annuel du minist\u00e8re de 8 milliards de CFA, il faudrait 675 ans pour engager de telles d\u00e9penses, \u00e0 supposer que le Minist\u00e8re n\u2019ait d\u2019autre d\u00e9pense \u00e0 effectuer. C\u2019est pourquoi nous pensons que le Ministre s\u2019est tromp\u00e9 de dossier, d\u2019autant qu\u2019il parle d\u2019entente directe comme s\u2019il s\u2019agissait de march\u00e9s.
\u2022 Audit en cours.
Nous avons appris qu\u2019un audit est en cours et que seuls les agents jug\u00e9s n\u00e9cessaires au fonctionnement du Minist\u00e8re seront conserv\u00e9s. Nous sommes d\u2019autant plus inquiets que certains recrutements li\u00e9s \u00e0 Pastef ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9s au sein du d\u00e9partement et des structures rattach\u00e9es. Depuis plusieurs mois, nous n\u2019avons plus de revenus alors que nous sommes des p\u00e8res et des m\u00e8res de famille, et que nous d\u00e9pendions de ces ressources pour subvenir \u00e0 leurs besoins, tout en participant \u00e0 la collecte des recettes mini\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n
Comme tout le monde peut le constater, nos recrutements ne souffrent d\u2019aucune irr\u00e9gularit\u00e9. Nos contrats sont sign\u00e9s conform\u00e9ment aux lois et au Code du travail. Nous sommes r\u00e9gis par une Convention collective.<\/p>\n\n\n\n
Le conseiller technique a publiquement accus\u00e9 l\u2019Inspection du travail d\u2019avoir enfreint la loi en enregistrant et en validant les contrats des 254 agents rest\u00e9s au minist\u00e8re. Or, la signature de l\u2019Inspection du travail n\u2019est pas obligatoire pour les contrats dans la fonction publique. Si la signature du Ministre \u00e9tait indispensable, aucun de ces contrats ne serait l\u00e9gal, et le conseiller technique qui s\u2019est exprim\u00e9 \u00e0 la t\u00e9l\u00e9vision en est parfaitement conscient.<\/p>\n\n\n\n
Nous ne demandons qu\u2019\u00e0 travailler et \u00e0 voir nos droits respect\u00e9s. Cela ne constitue pas un crime, et personne n\u2019a le droit de nous vilipender. Nous voulons simplement travailler, nourrir et soutenir nos familles.<\/p>\n\n\n\n
Dakar, le 6 octobre 2024
Le Collectif des Agents en Cessation d\u2019Activit\u00e9s du Minist\u00e8re de l\u2019\u00c9nergie, du P\u00e9trole et des Mines<\/p>\n\n\n\n
Source : Senenews<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Gros malaise au minist\u00e8re de l\u2019\u00c9nergie, du P\u00e9trole et des Mines de Birame Souleye Diop.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5014,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5013","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/senpetrole.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Design-sans-titre-7.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/senpetrole.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5013","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/senpetrole.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/senpetrole.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/senpetrole.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/senpetrole.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5013"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/senpetrole.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5013\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5016,"href":"https:\/\/senpetrole.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5013\/revisions\/5016"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/senpetrole.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5014"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/senpetrole.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5013"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/senpetrole.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5013"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/senpetrole.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5013"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}